Vous évoluez dans votre carrière et prenez de nouvelles fonctions qui impliquent de manager une équipe, un projet ?
Ou déjà manager, vous avez besoin de développer votre leadership ou mieux fédérer votre équipe…?
Manager allie savoir-faire et surtout savoir-être, ce qui n’est pas toujours évident à combiner. Trouver la bonne posture en tant que manager nécessite de s’interroger sur la personne que l’on est et sur le style de management qui nous correspond pour le traduire dans ses actions. Et, dans un contexte de changement permanent, manager, c’est aussi savoir adapter son style de management à chaque situation rencontrée dans l’entreprise et à chacun de ses collaborateurs, tout en gardant sa couleur.
Managers, le coaching vous permet de clarifier votre rôle et de faire évoluer votre posture. Pour ce faire, je vous accompagne à mieux vous connaître, à gérer vos émotions, à prendre votre place de manager, tout en travaillant sur la communication inter-personnelle pour mieux gérer votre équipe. Au fil des séances de coaching, vous gagnez en confiance et en puissance d’agir, en autonomie dans votre posture.
» Soyez vous-même, les autres sont déjà pris « , scandait Oscar Wilde